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冷冻期大揭秘 | Google、FB、Amazon、Linkedin冷冻期

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相信不少同学都或多或少听过“冷冻期”、“小黑屋”。今天九章君就来为大家揭秘IT企业“冷冻期”的那些事。

什么是“冷冻期”?为啥会有“冷冻期”?

“冷冻期”,俗称“小黑屋”。是一些公司对求职者设定的 minimum time you have to wait before re-applying for the same position。目前北美IT企业的冷冻期大概是半年到一年,具体的情况依据不同公司而定。

对于企业来说,如果你挂掉了某次面试,他们假定你需要半年到一年的时间区提升自己,因此才会有“冷冻期”。在冷冻期内,不论你怎么投简历,都不会有人看到的。

简历关没过,会有“冷冻期”嘛?Onsite没过呢?
冷冻期只有在你fail了面试以后才会被出现。也就是说,如果简历关都没过,那就没有冷冻期一说了。而如果电面、onsite挂掉了,那么就有可能被关进“小黑屋”。

根据Quora上Google Recruiter 的帖子 ,如果你fail了电面,那么你以后每过一个冷冻期后(1年)还可以再参加一次同一职位的面试。但是每个人只有3次onsite的机会,如果不幸地3次onsite都没有过,那么抱歉,你不能再参加同一职位的onsite面试了。

过了冷冻期了,但是还是没法参加面试?

这个时候就有可能是你的简历问题了。如果你还用上一次面试时的简历去投,那是很有可能过不了简历关的。既然公司给了你1年的冷冻期,那么他们期望的是你在这一年里面有新的进步和成长。所以,尽量不要一字不改地把上一次投的简历再投一次。

那么,如何增加自己re-interview的机会呢?九章君觉得可以试试以下几种方法:

  • 更新自己的简历,一定要在旧的简历上添加新的内容,且最好把新的内容放在最top的地方(各类项目经验中的第一个);
  • 更新 Linkedin;
  • 找内推;
  • 直接联系之前的recruiter

intern 挂了,进“冷冻期”,会影响fulltime求职嘛?

关于这个问题,九章君求证了很多朋友,都没有得到统一的答案。有挂掉linkedin的intern 面试,一直到1年以后才能再面linkedin fulltime的同学,也有挂掉 Amazon 的intern 面试,但没多久又成功拿到 amazon fulltime 的同学。

但是,是不是因为这样就“讳疾忌医”,不去投 dream company 的实习,等到 fulltime 再投呢?九章君的建议是:最好不要!有一个不错的实习,对于我们在后期找 fulltime工作是非常有帮助的,直接影响了你fulltime求职的结果。因此,该找实习就去找实习。在找实习时,建议背水一战,奋力一搏。不过,这里面也有一个小技巧,就跟找fulltime一样,你可以先从小公司练手,再去面大公司的实习呀。按照风险收益来评估的话,这个策略的收益还是比较大的。

IT企业的“冷冻期”有多长?

不是所有的IT企业都有小黑屋的,比如ebay就没有。一般而言,“冷冻期”大概是半年到一年。

各家IT公司的冷冻期各不相同,比如Google、FB、Linkedin、Amazon的冷冻期是1年,Microsoft的冷冻期是6个月。

不过,据九章君的了解,如果你在之前fail掉的面试中表现得比较好,是有可能提前解冻的。此外,像Amazon和Microsoft,由于是按组招人,不是公司统一招,所以如果能找到对的组或找到对的人推荐,其实可以缩短冷冻期的。

对于不确定自己是不是在“冷冻期”的,不知道什么时候投的。九章君的建议是,先投了再说。投份简历多大事呀?错失了面试机会才要躲厕所哭好不?

“冷冻期”内,可以换个名字、邮箱再投吗?
看到网上有不少建议在冷冻期换名字、邮箱重新投简历的。对于是否应该这样做,九章君就不表态啦。不过,九章君友情提醒大家,现在各大公司都会做查重的哦,所以简历一定好好改呀,查出来是一样的,有可能悲剧。

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