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投行 tech 职位大汇总,Quant、Data Scientist、Business Analyst, 这里统统有!

  • Ta: 杨助教

职位1

投资银行

讲到投行IT职位,我们先要了解一下投行有哪些职位。

一般来说投行职位有三大块:Front Office(前端办公系统)、Middle Office(中端办公系统)、Back Office(后端办公系统)。

1、Front Office

投资银行业务:IPO(首次公开募股)、M&A(企业并购)

交易:S&T(销售与交易)、Structuring(结构设计)、Research(调查)

2、Middle Office

Risk Manage(风险管理)、Treasury(资金运作)、Controller

(内部资金运作)。

3、Back Office

Operations(运算)、Infrastructure(基础建设)。Back Office不直接接触商业操作,它的应用范围包括信息技术、会计、人力资源等。

职位2

投资银行

投行IT可以在任何商业职位有一席之地。

1、纯IT职位

Front Desk Developer/Support

该职位负责前台交易系统的开发和维护,薪水高一些,但是相应的压力会大一些,因为前台交易系统一旦出现问题,工作者必须立马解决,而Back Office里工作允许的解决时间会更长一些。

Middle Office Developer: Risk

负责风险系统的开发。

Back Office

Settlement, Clearance, Compliance, Reporting

Infrastructure

Infrastructure的范围很广。有些银行会开发自己的数据库,甚至是一些开发语言,比如高盛有自己的语言functional program language。这些都是有专门组去执行,它不属于商业小组。

2、与IT相关,但不是纯IT职位

  • Business Analyst 商业分析师
  • Project Management 项目管理
  • QA 即Quality Assurance质量保证
  • Operations
    公布问题,或联系出问题的人,负责检查工作
  • IT Support
    负责电脑的维修,如鼠标出问题、无法登陆
  • Data Scientist 具体分析数据
  • Quant Developer
    该职位更专注于开发model模型,所以在很多银行里不属于IT部门。与Quant Analyst不同的是后者是具体去做模型,用更高级的R或者S+开发模型;前者负责去实现这些模型,有时用不同的语言Java等实现,使之更流畅。
  • DBA,System Admin 数据库或者网络管理工作
  • ERP, BI
    此类职位比较专门化。和其他公司一样,银行需要做资源管理,做大型系统的交互和管理。

3、投行IT职位级别

图片

标准的投行是从VP升到MD,但是MD比较少,只有5%-10%,所以现在很多投行为了照顾那些升不到MD的VP,设置了Director/Executive Director,基本上也是manager这个级别的。

职位级别从VP往上需要管理经验。现在有些银行提供不要求管理经验,只要求技术的Director甚至MD职位,但是这种情况还是比较少的,可能需要你写一个非常优质的framework,或者开发的语言。

从薪水来说,从Analyst到Associate会有一个小的涨幅;从Associate到VP,会有一个大的飞跃。VP在投行里比例较大,相对来说有一个中等水平的薪水,大约15-20万。

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