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Career Fair 如何 “勾搭”Recruiter

  • Ta: 老顽童

我们常常看到很多同学,兴高采烈地抱着一打简历冲到Career Fair。简历倒是都投出去了,可然并卵。这是因为我们很多同学往往没有充分做好功课,没有掌握好“勾搭” Recruiter 的技巧。下面给出一些tips, 提醒大家应该避免的错误的 “勾搭” Recruiter 的方式。

1、不要空手去 Career Fair

参加Career Fair之前,一定要做好功课。

第一,充分了解 Career Fair 的公司名单和情况。在参加 Career Fair 之前,一定要充分了解参加 Career Fair 的公司,并按照自己的意愿程度,给这些公司分等级,以便 Career Fair 时,花更多的时间与这些公司的 Recruiter 交流。

第二,充分修改自己的简历。最近我们帮同学内推的时候,发现很多人投来的简历都有很多明显问题,一看就想直接过滤掉。因此,为了避免“白跑一趟”,去Career Fair 前一定要好好修改/润色自己的简历。比如,Objective 一定要写清楚,这样可以帮助 Recruiter 帮你进行简历分类。可以写 Looking for fulltime sofware engineer等。具体如何改简历,可参看:《IT 简历模板大放送 | 《如何写好技术简历》讲座精华总结》。

2、不要太晚到达 Career Fair

有的 Career Fair 非常火爆,太晚到的话,除了要浪费大把的时间排队投简历,也失去了可能与 Recruiter 交流的机会。最好的话,可以提前一点到达 Career Fair 现场,趁着 Recruiter 在准备的间隙,“闲聊” 几句。

3、不要把简历 “塞给” Recuiter

给 Recruiter 递简历的时候,很多同学常常是直接把简历 “塞给” Recruiter 的,其实这样不是特别礼貌的。比较好的做法是,先简单问候一下。然后可以简单介绍一下自己是什么专业的,哪年毕业的,想找什么职位,是Fulltime 还是 Intern。然后根据排队人数的情况,决定是否跟 Recruiter 多聊一会。如果排队人数还比较多,建议就不要缠着 Recruiter 不放啦。如果不是很多人,则可以进一步聊聊:

Your skills,experience;

"Why you r interested in their company",;

甚至可以进一步问:

"I have a pending offer, how could I get an interview ASAP?".

4、不要表现得对公司“一无所知”

有的人一到 Career Fair 现场,追着 Recruiter 问 “Can you introduce me your company?” 参加Career Fair 并不是为了帮你从0开始了解一个公司,而是为了帮助你获得interview机会。因此,想让 Recruiter 留下好的印象,最好表现出你对他们公司非常有兴趣、非常了解。当然,仅仅一句“I am really interested in your company” 也是不行的,你最好说出具体的愿意,比如他家做的技术你很感兴趣,比如他家的文化你很喜欢,他家的业务模式你很看好等等,具体可以再展开。反正呢,一定要做功课。

5、不要扯你在学校高深的研究项目

Career Fair 的目的是招员工,不是招 PHD Candidates。有的同学会跟Recruiter大谈特谈自己发表了什么文章之类的,其实人家根本不关心呢(或许也听不懂呢)。你可以扯扯自己在哪家公司实习过呀,用什么技术做过比较fancy的项目呀,如“I used Java/python to construct a small game/app/website/database”

6、不要试图通过提问 personal issues 套近乎

在美国,Privacy 是非常重要的。中国人那一套,你是哪里人呀,你几岁呀,你工作几年了,在 Career Fair 上并不是特别work。一不小心,人家还以为你想刺探隐私,这是特别不 Professional 的。Recruiter 也容易产生反感。

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