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offer收割机的求职秘诀

  • Ta: 刘弢

四种拿到interview的方法

1. career fair

  • Do research: 哪些公司会现场发interview
    - 列出想去哪些公司
    - 都投完了上面那些公司,再投剩下的小公司
  • Get there early
    - 趁着没人和他们聊天
  • On campus interview
    - 到的时候要问会不会现场发interview,说手上有offer pending 快deadline
  • Only a few companies joining career fair?
    - 蹭别的学校的career fair!!!可以去那个学校借卡
    - 有学校管得严,如果有严重惩罚措施的,就不要轻易蹭,可以上career fair 的官网,可以查看详细信息

2. Alumnus referral

  • Alumnus you know
  • People you don’t know
    - 可能不太愿意 refer intern 但fulltime都蛮愿意的

3. 求职网站招聘信息

  • University career website
  • Public website(glassdoor, indeed)

4. 充分运用linkedin

contact HR directly: HR 很少回,加了80个人好友,40个人同意,每个人都发了简历和coverletter,只有四个人回复了。

先加好友 然后直接发邮件

如何准备面试?

1. Data Structure and algorithm

  • 按类别刷题,建议刷lintcode上的ladder
  • 触类旁通之后,刷题要做到60%-70% bug free,才可以停止刷题
  • 不会的隔一天再看答案,让自己慢慢想一天
  • 九章的课很有用

2. System Design

  • 没有工作经验遇到系统设计就会手足无措
  • 先讲宏观架构,再讲detail
  • Amazon Microsoft Pinterest Twitter都面试了

3. Behavior Questions

  • 题目广且多样(九章微信公众号回复behavior,可查看总结的behavior questions和回答 )
  • 表现出自己energetic
  • 了解公司具体做什么,把重心放在哪个模块,面试的部门的重点在什么技术
  • 找内推的人问,找HR 要technique的资料reference
  • 多看看技术博客,九章微信公众号上有各个大公司的techblog(九章微信公众号回复tech blog)
  • 简历投出来大概2-4周会有回音

面试时如何表现自己?

1. Be confident

  • You will never be full-prepared
  • 面试官算法基础可能还没你好,都忘了

2. Observe

  • 观察面试官看他们喜欢什么样的性格

3. Communicate

  • 一定要交流,思考的时候 5秒钟就算久
  • 把自己的思路说出来好让面试官keep track
  • 有逻辑性、慢条斯理、思维不要太跳跃

4. Ask

  • 没思路的话就问面试官
  • 问了面试官一般就会回答

5. Be honest

  • 面试官不喜欢瞎扯
  • 如果知识点不会不要瞎扯

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