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如何与面试官沟通?

  • Ta: 令狐冲

一般公司的面试一般包括以下三个方面

  • Resume-related Questions
  • Behavior Questions
  • Technical Questions

无论是哪一个方面,都需要你有效地与面试官沟通,体现良好的 Communication Skill, 特别是 Resume-related QuestionsBehavior Questions.

Resume-related Questions 一般都会问和tech相关的。他们好奇的是你简历上堆砌的那些skills,你claim你会的技能,到底掌握到什么程度,有哪些相关经验。比如,你用Java做过什么?你在什么情景下运用Python,有没有相关的工作经验?之类的。他们还希望了解到你对技术的热情。你是那种只会按部就班通过上课学习的人,还是在课余做了很多side projects?参加过Hackthon没有,对技术在各行各业发挥的作用有没有了解。这里主要看出你对技术的热忱和自主性,独立性等。当然最重要的还是你的经验。其实一个很直接的问题就是,你写Java写了多久了。但是如果你刚学三个月,你可以承认,但是你当然不能强调这个。你的句式应该是,我用Java做了了XX游戏。我在业余时间开发了Android app来模拟各种股票交易的算法,用户可以通过我这个app来back test他们的交易策略。

Resume-related Questions 可以用FPT的描述模板:

Features implemented, Problem solved, Technology used

建议大家都要按照这个模板来写,尽量地用tell a story的方法来描述你的experience,如你实现了什么功能,解决了什么问题,优化了哪些进程,运用了哪种技术。总的来说,就是你用技术实现了什么。

而Behavior Questions 可以用我总结的 CAR 模板来回答。

Challenge – Action – Result (CAR)

按照上述的陈述逻辑,tell a story. Behavior Questions 大概就那一些题,好好写一写,背一背,面试的时候说溜了就可以。九章有总结 《16个behavior question 的面试官解析及tips》,点击可阅读。

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