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求内推/投简历前,检查你的简历是否犯了以下低级错误!

  • Ta: 张助教

最近收到不少求内推邮件,里面的简历一打开就行直接退回去,因为真的是犯了非常低级的错误。于是,我决定把这篇关于简历的精华文章再推送一次。希望大家在求内推,甚至是投简历前,好好看看自己的简历是否犯了一下低级错误。

上周三,我们邀请神雕兄为我们做了一次《如何写好技术简历》的讲座。以下是根据神雕兄讲座整理的精华内容。(讲座内容主要面向寻找intern和new grads职位的同学)

雕兄自称是:

一个默默和独孤求败与杨过陪练的选手,偶尔也可以客串下交通工具。

不仅在讲座前尽心尽力为我们十余位同学免费提供简历修改意见,而且在讲座后,为同学们整理出了一份简历模板。

想要获得神雕兄简历模板的同学,转发本文到朋友圈,截图给主页君,并附上你的邮箱,主页君会把神雕兄的模板发给你哦。

Objective一定要写

写清楚自己是找fulltime还是intern,是software engineer, 还是UI designer。有助于HR或者recuriter快速帮你匹配职位。特别是在career fair的时候,HR需要对众多简历分类,如果你写清楚了自己的objective, 则有助于HR把你的简历分到对的组。

Education写在前面

Education最好写在前面,写清楚自己是啥学校、啥专业、啥时候毕业。如果是转专业的同学,也不用刻意避讳自己与CS无关的学历。但可以有技巧地少写一些无关专业的课程和经历 。

GPA最好要写

一个高的GPA,可以帮助HR简单粗暴地定位你是个好学生。因此,如果不写GPA的话,HR容易默认你GPA很低,不然为啥你不敢写呢。基本上>=3.0的GPA就可以写在简历中

摒除中文式简历风格

skill 栏,不要出现诸如以下的描述:

  • good understanding of xx
  • familiarity with xx
  • hands on experience with xx

这就像是中文简历中我们常见的:精通XX,熟练掌握XX。但其实没有什么卵用。写skill栏时,只需简洁罗列出你有哪些skills:

Skills: Java, C++, etc

想要突出你哪方面的技能,证明你在哪些方面有经验,建议通过experienc/project去详细展开。

简历上的experience/project一定要熟悉

HR或面官,一般假设你放在简历上的项目和经验,应该是最突出、最能表现你自己的。而如果在实际面试中,当问到你这些项目和经验时,你答得磕磕绊绊,那么就很难不让人怀疑你是不是抱大腿或者瞎编的经验。所以,一旦是放到简历上的项目,一定要非常熟悉。哪怕面官追问你任何一个细节,你都必须做到对答如流。如果时间已经久远,一定要拿出来再重新熟悉一下或者再做一下。因为有可能面官就会问你,你当时这个项目为啥用XX技术,而不用XX技术呢?

experience中注重体现你带来的改变

experience中要注重体现你给团队或者项目带来了什么,如

reduce 50% workload
enhance XX

不写与你投的职位无关的经验

不要写跟你投的职位无关的经验,特别是富有中国特色的一些奖励等:

如,CET4, CET6, 三好学生,国家一等奖学金

证明是好学生的最简单粗暴的办法,就是你来自一个很牛X的学校,有很高的GPA

不要写self-assement

不要写self-assement,如:

I am self-driven and hard-working, balabala
keen interest in coding, never tired of algorithm research, a good learner, etc

无论你写得多么天花乱坠,都没有人信。想要让人知道你有这些方面的品质,建议具体写到简历中的项目和经验中。比如,你想表现自己对big data的兴趣,你可以通过你的 experience 中有很多关于big data的内容去展示。或者,放到面试时,通过跟面官的沟通去表现你对计算机的热情等等。

简历格式建议

1. 建议一定写成一页
是交Resume,而不是让你交CV,不需要你非常详尽地交代你的一生。

2. 忌讳大篇幅大写强调
简历中慎用大篇幅的大写,因为在美国人看来,全篇幅的大写是“咆哮体”。

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