问答

当前位置

IT技术外包公司值得去吗?

  • Ta: 张ms助教

技术外包公司值得去吗?

这是一个见仁见智的问题。因此,本文只陈述一些现象和事实,不做态度评价。

问题一:技术外包公司可以申请 H1-B吗?

答案是:可以

根据2016 H1-B的申请记录,排名前5的H1-B提供者中,有3家是起源于印度的大规模技术外包公司。这三家分别是:印孚瑟斯(Infosys)、塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services,简称TCS)、维布络(Wipro)。

计算一下,2016年,以上3家印度IT技术外包公司总共准备了多达6.2万份H-1B签证申请。这也说明了,为什么印度人是现在H1-B签证的主要持有群体。

Top 100 H1B Visa Sponsors 2016

数据来源:http://myvisajobs.com

问题二:比较大的技术外包公司有哪些?

介绍一下上面提到的3家印度超级技术外包公司。

印孚瑟斯(Infosys)

印孚瑟斯有限公司,总部位于印度矽谷班加罗尔。全职雇员176,000人。提供资讯技术包括咨询、设计、发展、软体开发、维护、系统整合,和端到端企业解决之基础设施管理服务。

塔塔咨询服务公司(Tata)

塔塔咨询服务公司(Tata Consultancy Services, 简称TCS),是印度最大的工业集团—塔塔集团旗下的一员,专门提供IT服务、咨询和商业解决方案。在全世界45个国家拥有超过371,000名训练有素的咨询顾问。

维布络(Wipro)

维布络有限公司,总部位于印度班加罗尔,全职雇员179,129人,是一家全球性信息技术(IT),咨询和业务流程服务公司。

然而,自特朗普上台以来,特朗普政府已经开始严抓H-1B工作签。其中受到最直接打击的莫过于IT技术外包公司。

2017年3月31日,美国移民局 USCIS 发布新版《编程类H1-B审核指南》,指出,使用IT技术和知识帮助其他企业实现目标的,将不再满足“特殊人才”的要求。

2017年4月3日,美国移民局 USCIS 宣布进一步严打H-1B签证欺诈和滥用,将在在全美范围内以更有针对性的方式对H1B签证持有人和H1B雇员集中的工作场所进行探访,探访的目的不是针对非移民雇员的刑事或行政行为,而是针对滥用这一制度的雇主。

问题三:在外包公司工作是什么样的体验?

接下来,我们以TCS为例,介绍一下IT技术外包公司的工作情况。

1.TCS 工作的好坏主要取决于你所从事的项目

一般来说,如果你是内部项目的开发人员,你的工作会相对辛苦,因为你的boss会理所当然地压榨你,给你更多的工作,一天的工作时间会超过9小时。如果你是客户项目的开发人员,你的工作会相对轻松,因为客户会考虑如果想要你更好地完成项目必须照顾你的情绪,一天的工作时间不会超过9小时。

2.TCS工作的好坏还有一部分取决于你的工作经验

如果你是一个拥有十多年工作经验的资深人士,你每天的工作就是来办公室、聊天、离开。如果你是一个新人,那么不好意思,你需要做更多的工作。

当然个人的人生观、价值观也会影响你对TCS工作好坏的判断。

3.从几个角度详细介绍一下TCS的工作情况

具体地,下面从几个角度详细介绍一下TCS的工作情况:

(1)企业文化

技术外包公司的企业文化大部分是“老板最大”文化(YES BOSS culture),即“BOSS说了算”。企业想象力和创新空间较小,如何你过度工作或者工作不足,都会被认为是偏离规范、错误的。

(2)薪资待遇

薪资待遇普遍低于其他IT公司,因为TCS会从中抽成,但是TCS会给员工一个“缓冲期”(两个项目之间的过渡期),这期间即使什么也不干,也能拿到全额的薪水。

(3)晋升机制

与其他很多IT公司一样,TCS的晋升基于员工的表现,但是晋升的难度相对较大

(4)工作时间

工作时间灵活,不遵守严格的工作时间,而是按照项目及其期限来确定

(5)基础设施

这方面很不错,办公室环境以及其他配套设施很完备,而且拥有一个自助餐厅

(6)工作机会

这一点TCS完全有实力提供很多的工作机会,因为TCS与很多企业都有业务往来,会给这些企业提供相应的软件和咨询服务。

(7)公司员工

TCS的员工基本上都是本科以上学历,但是员工的质量也是参差不齐,如果有幸加入一个实力强大的团队,那么你会收获到很多知识。

(8)业余活动

TCS的员工可以参加志愿者活动或者公益活动

问题四:技术外包公司的利与弊

现在,越来越多的人选择去美国留学,这其中又有很大一部分人想要拿到美国的工作offer、拿到美国的H-1B工作签证,从而能够顺利地留在美国。但是,并不是所有留学生都能直接拿到工作offer,因此,有一部分留学生会选择与外包公司签署合同,这其中大部分都是IT行业的职位。

技术外包公司提供的H1-B机会多。如前面所述,技术外包公司每年提交的H1-B申请名列各公司前茅。

技术外包公司会对员工进行培训。一般来说,IT技术外包公司会对留学生们进行相关培训,达到客户要求后,会被安排进入客户的公司从事IT工作。

技术外包公司项目机会多。经常被派到不同公司去做项目,可以接触不同的工作环境,认识不同的人。有的时候有机会从乙方跳槽到甲方。

外包公司有的时候会给你的简历添加虚假内容。外包公司一般会在一些求职网站比如LinkedIn上搜找CS相关的简历,一旦有符合条件的留学生,就会打电话或者发email去联系。但是值得注意的是,很多外包公司会给你的简历进行修改,加上一些你没有做过的东西,以满足客户公司的需求。

外包公司工资普遍比较低。一般来说,客户公司支付给员工的薪水,需要经过外包公司的层层抽成,最后拿到手工资一般就少了很多,可能只有1/3。

外包公司的H1-B并不是100%稳定。一般来说,外包公司的工作是与项目捆绑的。因此拿到H1-B签证的前提是你要拿到项目。如果长期没有拿到项目,那么可能就比较麻烦。

0 个回复

我来回答

您没有权限

为提高问答质量,问答版块发言权限只向九章学员开放

登录 注册

© Jiu Zhang 2013-. All rights reserved. 京ICP备16004690号-1